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THIS IS US

Though Trockland is young, our team of nearly 50 dedicated professionals offers collective experience of over 300 years, covering all aspects of asset development and management. On the one hand, we live an agile start-up mentality for fast turn-around times and decision making processes. On the other, our operational set-up comprised of our own specialists is extensive and thorough, enabling us to drive and control the many steps in the transaction, development, and management processes.

Since our beginnings in 2010 we initiated 15 projects culminating in approx. 211,000 square meters lettable space. This represents a total asset volume over €1 billion, including those assets currently under development. We envision a total volume of €3 billion by 2022.

OUR PRINCIPLES

Trockland’s principles are simple: We want to be the best that we can be in everything we do and to realize our full potential. We aim to be better today than yesterday and better tomorrow than today. It is ambitious, but to achieve true excellence means to continuously strive for advancement. At the same time and deeply ingrained in our DNA, we embrace challenges and take risk without compromising the highest levels of integrity, honesty, transparency, and self-critique. The more complex a project, the more we are inclined to accept the challenge. We are not afraid to leave the “comfort zone” to inspire others. Together, we have the courage to aim for the extra-ordinary. And… did we mention that we also place huge emphasis on having fun?

OUR STORY

We have come far since our humble beginnings and yet – we are still at the beginning. And we are grateful for every day of our company history. Each year has brought new and exciting projects, encounters, and challenges but obstacles and throwbacks too. These we have overcome and we have learned and grown. Trockland’s evolution has been a long journey of learning; it is a story of challenges, of refusing to give up and of adamant perseverance which goes hand in hand with the quest for positive energy and spirit.

Our DNA – our bedrock – are the values for which we stand. We accept responsibility and believe that these principles are fundamental to an authentic, transparent and respectful collaboration, both with each other and with our business partners, investors, clients, tenants, and the community at large.

Our milestones mark the most important events in the vibrant Trockland story, from 1990 until today.

Join us on a journey through time.

OUR TEAM – OUR TREASURE

One thing though we know for certain: The future will bring different aspects that are new to us. However, our experience and dedication give us the assurance that we will respond appropriately to unexpected challenges. We believe that applying the values identified, endorsed, and shared by our team will positively impact our performance and our objectives. Because people are our most valuable resource.

Daniel Avner
Partner | Chief Operating Officer
Jessica Below
Coordinator Technical Department
Nicole Bölter
Office Manager
Anja Bookhahn
Project Manager
Genia Choukhman
Coordinator Project Management
Paul Damm
Financial Analyst
Klaus Diederichs
Senior Advisor
Isabelle Dorenbos
Junior Analyst
Dr. Konstantinos Dikeos
Chief Technical Officer
Ortrud Franke
Residential Letting Manager
Fabian Frohne
Senior Project Manager
Marcel Gmerek
Chief Financial Officer
Katrin Grünert
Commercial Letting Manager
Mike Gutman
Partner
Dr. Julia Hinz
Project Manager
Fabian Hosch
Financial Analyst
Lior Karavian
Assistant Technical Project Management
Zohar Karavian
Logistics Manager
Christian Kietzmann
Property Manager
Cornelia Kohlhaupt
Head of Legal
John C. Kornblum
Senior Advisor
Andreas Krüger
Facility Manager
Achim Ladeburg
Technical Project Manager
Christine Lamprecht
Head of Design & Visual Communication
Gesine Lenz
Senior Project Manager
Jessica Liese
Head of Property Management
Sören Liebe
Facility Manager
Dr. Claus Löwe
Senior Advisor
Alexandra Merfort
Coordinator Project Management
Anna Miller
Office Assistant
Lev Mindlin
Acquisition Manager
Sebastian Molina
Senior Project Manager
Heskel Nathaniel
Co-Founder & Chief Executive Officer
Andreas Nigrin
Technical Project Manager
Gabriele Osburg
Head of Asset Management
Simon Pinther
Construction Supervisor
Günter Polauke
Senior Advisor
Josephine Radszuweit
Head of Commercial Letting
Dirk Rau
Facility Manager
Noam Rosenthal
Designer
Marion Schumacher
Head of Communication & PR
Barbara Sellwig
Senior Project Manager
Danielle Shapira
Chief Project Officer
Vladimir Sokolov
Partner | Head of Finance & Investor Relations
Fabian Stapel
Legal Counsel
Neophytos Stylianou
Co-Founder & Managing Director
Ariel Vlodavsky
Technical Project Manager
Nadine Zacharias
Financial Accountant
Martin Zeleny
Senior Asset Manager

WHY NOT JOIN US?

And most important: we like to laugh and celebrate together. So, why should YOU work at Trockland? Well, we think our team members can best describe the reasons themselves.

This is what they say:

CURRENT OPENINGS

Available in German language only

TECHNISCHE|R PROJEKT MANAGER|IN – VOLLZEIT
Trockland Management GmbH – Berlin
Immobilien sind unsere DNA. Seit 2010 investieren wir in Immobilien und entwickeln mit Leidenschaft Grundstücke, Projekte und Orte für unser eigenes Portfolio. Projekte von Trockland sind unkonventionell, alle haben ihre ganz eigene Geschichte. Dabei ist das Schaffen von Werten für uns untrennbar verbunden mit einem sinnvollen Beitrag für die Nachbarschaft, für die Stadt Berlin und für die Menschen, die in ihr leben.
Zur Unterstützung unseres engagierten, dynamischen und internationalen Teams von fast 50 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache einen|eine
Technischen Projekt Manager | Technische Projekt Managerin
Sie sind als Bauherrenvertreter für alle technischen Aspekte von Bauprojekten verantwortlich. Sie verantworten alle technischen Projektaspekte – von der Initiierung bis zur Übergabe – und stellen sicher, dass die Erfüllung aller Vorgaben sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards innerhalb des festgelegten Zeitrahmens erfolgen.
IHRE AUFGABEN
  • Operative Steuerung von Bauprojekten
  • Projektkalkulation und Projekt-Controlling
  • Koordination von Planungsbeteiligten und Baufirmen
  • Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
  • Überwachung der Ausführungen
  • Unterstützung des administrativen Projekt Managers, der alle übrigen Bereiche – angefangen von der Konzeption bis hin zur Vermietung verantwortet
  • Regelmäßige Qualitätskontrollen am Bau; Berichterstattung
  • Überprüfung der Arbeitsqualität gemäß Vorgaben
  • Führung der auf dem Bau eingesetzten Mitarbeiter
  • Sicherstellung der mängelfreien Fertigstellung; Abnahme
  • Kostenkontrolle: Prüfung der Rechnungen von Nachunternehmern und Lieferanten
  • Mängelbeseitigungs- und Gewährleistungsmanagement
 
ANFORDERUNGEN UND KENNTNISSE
  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur|in oder Architekt|in
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung als technische|r Projekt Mananger|in, Bauherrenvertreter|in oder Bauleiter|in
  • Organisationstalent mit Freude an der Koordination komplexer Prozesse, Bereitschaft für eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung von MS Office
 
WIR BIETEN
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden und international ausgerichteten Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine gelebte Unternehmenskultur, die auf ein wertschätzendes Miteinander und Transparenz beruht
  • Ein professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Die Möglichkeit, sich einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen zu können
  • Ein Büro in einem schönen denkmalgeschützten Höfekomplex im Herzen Schönebergs
Wenn Sie sich in diesen Punkten wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung an: jobs[at]trockland.com.
EXECUTIVE ASSISTANT DES CEO – VOLLZEIT
Trockland Management GmbH – Berlin
Immobilien sind unsere DNA. Seit 2010 investieren wir in Immobilien und entwickeln mit Leidenschaft Grundstücke, Projekte und Orte für unser eigenes Portfolio. Projekte von Trockland sind unkonventionell, alle haben ihre ganz eigene Geschichte. Dabei ist das Schaffen von Werten für uns untrennbar verbunden mit einem sinnvollen Beitrag für die Nachbarschaft, für die Stadt Berlin und für die Menschen, die in ihr leben.
Zur Unterstützung unseres engagierten, dynamischen und internationalen Teams von rund 50 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache einen|eine
Executive Assistant des CEO
Der|die Executive Assistant berichtet direkt an den CEO und unterstützt diesen in seinem administrativen Tagesgeschäft. Er|sie zeigt Kreativität und Freude am Arbeiten in einem von Unternehmergeist geprägten Umfeld, welches zugleich ergebnis- und gemeinschaftsorientiert agiert. Ein gutes Urteilsvermögen ist die Basis für das Handling unterschiedlichster Situationen, um mit klarer schriftlicher und mündlicher Kommunikation sowie mit starken administrativen und organisatorischen Fähigkeiten die vielen Prioritäten im Gleichgewicht zu halten.
IHRE AUFGABEN
  • Sie sind die rechte Hand unseres CEOs und erledigen eine Vielzahl von administrativen Aufgaben wie z.B. die Verwaltung eines sehr vollen Terminkalenders, Verfassen und Vorbereitung von teilweise vertraulicher Korrespondenz, Organisieren komplexer Reisen und Tagesordnungen sowie Spesenabrechnungen
  • Sie planen, koordinieren und stellen sicher, dass der Zeitplan des CEO eingehalten wird. Sie sind “Gatekeeper”, schaffen Zugang zum CEO und stellen als Schnittstelle die reibungslose Kommunikation zwischen dem CEO und anderen sicher
  • Sie kommunizieren direkt und im Namen des CEO mit Mitgliedern der Geschäftsleitung, Investoren, Partnern und anderen hinsichtlich aller Angelegenheiten, die mit dem Amt des CEO zusammenhängen, priorisieren diese und legen die geeignete Vorgehensweise, Weiterleitung oder Beantwortung fest
  • Sie halten ihn über Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten auf dem Laufenden und wirken als “Barometer”
  • Sie bauen Beziehungen auf, die für den Erfolg der Organisation von entscheidender Bedeutung sind und pflegen diese. Darüber hinaus leiten Sie eine Reihe von speziellen Projekten für den CEO
  • Sie nehmen an allen Meetings der Geschäftsleitung teil, protokollieren und bereiten diese nach
  • Sie organisieren oder koordinieren eine Vielzahl von weiteren Meetings und Mitarbeiterversammlungen
  • Sie bereiten Kontakte nach und unterstützen den CEO sowie weitere Geschäftsleitungsmitglieder bei der Beziehungspflege
  • Bei Bedarf unterstützen Sie weitere Mitglieder der Geschäftsleitung bei Reisevorbereitungen sowie externer Korrespondenz und Erstellung von Dokumenten unterschiedlichster Art
  • Die Wahrung der Diskretion hinsichtlich aller Themen und Angelegenheiten des Management-Teams ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie arbeiten eng mit dem Head of Communication & PR zusammen
 
ANFORDERUNGEN UND KENNTNISSE
  • Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder eine adäquate kaufmännische Ausbildung sowie über mindestens fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung in der Unterstützung von Führungskräften bzw. Geschäftsleitungen
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind exzellent und sie kommunizieren ausdrucksstark
  • Sie kennen sich aus mit sämtlichen Microsoft Office-Anwendungen
  • Sie sind ein Organisationsgenie und in der Lage, simultan mehrere Aufgaben mit Liebe zum Detail auszuführen und zu priorisieren
  • Ihre Stärke sind Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, und Sie können leicht Beziehungen zu Stakeholdern wie z.B. Mitarbeitern, Senior Team Mitgliedern, externen Partnern und Investoren aufbauen
  • Sie verfügen über einen großen Erfahrungsschatz an proaktiven Lösungsansätzen mit starker Entscheidungsfähigkeit
  • Zeitdruck und viele gleichzeitige Projekte machen Ihnen keine Angst, sondern spornen Sie an
  • Sie sind ein|eine zukunftsorientierte|r Denker|in, der|die aktiv nach Chancen sucht und Lösungen vorschlägt
 
WIR BIETEN
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden und international ausgerichteten Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine gelebte Unternehmenskultur, die auf ein wertschätzendes Miteinander und Transparenz beruht
  • Ein professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Die Möglichkeit, sich einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen zu können
  • Ein Büro in einem schönen denkmalgeschützten Höfekomplex im Herzen Schönebergs
Wenn Sie sich in diesen Punkten wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung an: jobs[at]trockland.com.

Unsolicited CVs are always welcome and may be submitted via the following email address: jobs[at]trockland.com.

NON PROFIT

»Every little action creates an effect: We are all interconnected.«
Yehuda Berg